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| 南充“破难”进行时 | 顺庆：圆满完成村（社区）妇联换届和推进女性进村“两委”工作 |
| 时间：2021-05-06 13:28:17 来源： |
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为进一步加强基层妇联组织建设，扩大妇联组织联系妇女的覆盖面和影响力，发挥各级妇联组织妇女、引导妇女、服务妇女的职责，顺庆区妇联周密部署、强力推进，圆满完成村（社区）妇联换届和推进女性进村“两委”工作。截至4月20日，顺庆全区182个村（社区）妇联组织全部高质量完成换届。全区88个村、94个社区共选出妇联主席182名，100%进村（社区）两委班子，专挂兼职副主席193，执委1875。
一是吹响“集结号”，压实政治责任。
印发《关于做好乡镇行政区划调整和村级建制调整改革后妇联换届的通知》，紧盯关键任务，认真落实妇女委员专职专选，确保女性进“两委”相关指标的实现，同步做好妇联组织换届工作。选派政策水平高、工作能力强、基层经验丰富的妇联干部进入换届指导组，及时掌握妇女参选动态，开展指导工作。
二是织密“宣传网”，营造浓厚氛围。
多角度、广领域、全覆盖宣传发动，通过召开动员会、挂横幅、宣传栏、电子屏、妇女大讲堂宣讲等多种形式，积极宣传男女平等基本国策、村（社区）妇联组织换届政策纪律、妇女进村“两委”的重要意义、妇女先进典型等，激发妇女参选热情和竞选信心，为推进女性进“两委”、完成村（社区）妇联组织换届、提升妇联组织影响力营造浓厚氛围。
三是扩大“覆盖面”，做到选贤任能。
注重把村（社区）妇联主席及执委、女致富带头人、女大学生村官、返乡创业女性、女性“两新”组织负责人等作为重点对象，尤其是在脱贫攻坚、疫情防控等重大任务中表现优秀的女性，推荐给参选村（社区）“两委”班子成员，确保基层妇联干部队伍结构得到全面优化。
四是拉响“警示钟”，规范操作到位。
建立联动机制，将村（社区）妇联组织换届选举与“两委”换届选举工作统一部署、实施和推进。合理确定妇女代表、执委名额，候选人体现代表性、先进性和广泛性，选优配强妇联班子。及时制定印发换届实施方案或流程手册，将换届工作由“简答题”变为“填空题”，保障了选举的程序性、规范性和科学性。
五是举办“培训班”，增强履职能力。
换届后，及时组织开展2021年第一批基层优秀妇女工作者专题培训、妇联系统“感党恩·跟党走”党史教育活动，对新任的村（社区）妇联干部进行履职培训和政治教育，确保形成整装上阵、上任奔跑的良好局面，推动新一届村（社区）妇联班子为建设“成渝地区双城经济圈高质量发展示范区”再立新功。
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