南充市气象局职工总数75人，其中女职工48人，在职工总数和专业技术人员中占比均达64 %以上。2015年以来，谭旭辉同志(女)担任局党组书记、局长。2017年荣获“南充市‘三八’红旗集体”称号。

　　近5年来，全市气象部门认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，始终突出党建政治引领作用，紧紧抓住“气象现代化建设”这条主线，坚持强化“人才、科技”两个支撑，不断深化“气象业务体制、气象服务体制、气象管理体制”三项改革，努力提升“气象服务、科技创新、科学管理、综合保障”四个能力，着力抓好“气象业务、人才队伍、重大项目、气象法制、党风廉政”五项建设，实现了全省一流、川东北领先的发展目标。

　　一、坚持重点突破、系统推进，气象现代化建设迈上了新台阶

　　一是防灾减灾体制不断完善。

　　各级政府均成立了气象灾害防御工作领导机构，印发了气象灾害防御规划和应急预案，将气象防灾减灾工作纳入综合目标考核体系气象与应急、国土、农牧业等20余个部门建立了应急联动机制，建立了6000余人的农村气象信息员队伍。

　　二是气象服务能力大幅提升。

　　地面观测站网平均间距缩小到7.4公里，观测自动化程度达到95%以上，观测数据传输频率由1小时提高到5分钟一次。短期灾害性天气落区和强度24小时预报准确率稳定在65%以上，暴雨预警信号命中率保持在90%以上，强对流天气预警提前量提高到80分钟以上，均高于全省“十三五”预期目标。

　　三是基础设施条件明显改善。

　　完成气象防灾减灾与应急指挥系统、新一代天气雷达升级改造和“乡村振兴”气象服务专项等业务项目建设。完成高坪局和营山局整体搬迁、阆中局业务用房改造、蓬安局测场迁建等基础设施项目建设，新增业务用房8000余平方米。

　　二、坚持人民至上、生命至上，气象防灾减灾创造了新业绩

　　一是防汛减灾工作卓有成效。

　　重大灾害性天气过程预报准确、服务及时，在抗击干旱、暴雨和升钟水库保灌放水、安全泄洪等关键时刻为党委、政府提供了科学的决策依据。多次被市政府评为“防汛抗旱先进集体”，连年荣获全省“重大气象服务先进集体”称号，市委市政府主要领导和分管领导对气象服务工作作出肯定性批示20余次。

　　二是人工影响天气效益显著。

　　紧紧围绕抗旱减灾、工程蓄水和改善空气质量等工作需求，积极组织开展人工影响天气集中作业，连年被四川省气象局评为人工影响天气工作先进单位，南充日报、南充晚报和电视台等本地主流媒体多次跟踪播报作业过程及成效，受到各界好评。

　　三是气象灾害防御全面加强。

　　加强气象与应急管理、水务、自然资源与规划、生态环境、农牧业、林业、交通等部门间的合作，开发个性化、智能化的专业气象服务平台，增强专业气象服务针对性，共同应对旱涝、地质灾害、农业病虫害、森林火险等气象灾害及次生灾害。

　　三、坚持需求牵引、主动融入，气象事业发展注入了新活力

　　一是气象保障服务更加有力。

　　为中省领导到南充视察、全市各类大型会议、应急演练和文体活动提供了优质的气象保障服务，先后被市委表彰为“筹办‘歌唱新中国·逐梦新时代’合唱比赛和‘礼赞新中国·奋进新南充’综艺晚会先进集体”和“全省现代农业园区建设现场会南充筹办工作先进集体”，市委办公室先后4次专门发来感谢信。“直通式为农气象服务示范基地”和 “农业气象保险指数研究”两项工作先后被省气象局评为年度创新成果。

　　二是公众气象服务更加精细。

　　积极协调在中央电视台天气预报栏目中新增南充城市天气预报。南充气象官方微博、微信、抖音粉丝量近17万人，微信跻身“全国气象政务前20名”，被评为“四川省优秀政务微信”和“南充市十佳微政务平台”等。荣获“优秀全国气象科普教育基地”和“南充市首批科普教育基地”称号。

　　三是生态气象服务不断深化。

　　围绕服务生态文明建设、改善空气质量、污染治理等研究开发环境气象服务专业平台，强化重污染天气监测及预警预报工作，积极组织开展人工影响天气消污作业。先后被市政府表彰为“大气污染综合治理先进集体”和“迎接中省环保督察工作先进集体”。

　　四、坚持科技引领、人才强局，创新驱动发展增添了新动能

　　一是气象科技创新取得新的突破。

　　成立创新团队2个，通过市科技局认定建立“川东北强天气研究南充市重点实验室”。科技研发取得丰硕成果，其中通过省科技厅成果鉴定1项，荣获四川省气象科学技术进步成果奖一、三等奖各1项，市级科技创新成果三等奖1项，科研成果在全省气象部门推广应用2项，取得软件著作权和实用新型专利各1项，出版专著2本。

　　二是干部队伍结构得到明显改善。

　　通过招录应届毕业生、公开招考和嘉陵江英才工程等方式引进职工27人。在职职工平均年龄38.8岁，本科学历占78.6%，研究生学历(位)占14.5%，中级职称占57%，高级职称占16%。

　　三是人才队伍建设取得可喜成绩。

　　持续实施人才培养计划，共推荐提拔处级干部7人，对外输送处级干部3人。2人分别荣获全省天气预报职业技能竞赛和综合气象业务职业技能竞赛个人全能第一名，2人荣获 “四川省五一劳动奖章”“四川工匠”和“四川省技术能手“称号，2人当选全省气象部门“优秀青年科技工作者”，5人入选全省气象部门“青年优秀人才计划”和“综合业务技术带头人”。

　　五、坚持深化改革、科学管理，依法治理能力得到了新提升

　　一是防雷改革稳步推进。

　　自主研发“南充市防雷安全监管平台”，创新建立“二维码”监管模式，强化防雷安全监管。防雷减灾体制改革工作试点经验在全省气象部门推广应用，全省防雷减灾体制改革推进会在南充召开现场会。

　　二是依法行政不断加强。

　　协调市政府办、安监局印发了《关于进一步加强防雷安全工作的通告》《关于进一步强化气象相关安全生产工作的通知》等文件。实现对全市防雷安全重点单位、防雷检测资质单位和升放气球资质单位及活动的全覆盖执法检查。

　　三是科学管理效能突出。

　　不断加强内部科学管理和业务质量监控，机关作风和工作效能大力改进和提升，先后10余次在全省各类业务和管理会议做经验交流发言。各项业务质量稳居全省第一方阵、第一梯队，2017年、2019年连续两届蝉联全省天气预报职业技能竞赛团体第一名，2020年获第四届全省气象行业综合气象业务职业技能竞赛团体第一名。荣获“全国气象部门优秀公务员集体”称号，2017、2018年连续获得全省气象部门综合目标考评第一名，2019年获第二名。

　　六、坚持政治引领、党建先行，全面从严治党取得了新成果

　　一是政治引领作用充分发挥。

　　认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以党的政治建设为统领，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导干部职工切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。荣获“全国气象部门先进基层党组织”和“南充市先进基层党组织”称号。

　　二是部门党建工作亮点纷呈。

　　创新党建工作方式，建立党建工作平台被省气象局推广使用，“党建创新示范工程建设”和“一五二”党建文化工程被省气象局评为创新成果，市气象局被确定为全省气象部门党建与业务融合发展示范单位。先后5次在全市机关和全省气象部门党建工作会上作经验交流发言。

　　三是精神文明建设成果丰硕。

　　市局2017年建成全国文明单位，高坪区局2020成功建成省级文明单位，除蓬安外其余各县(市)局均建成市级最佳文明单位先后荣获全国、全省气象短视频大赛和气象科普讲解大赛一等奖，代表中国气象局参加全国科普讲解大赛获得三等奖。1人荣获“四川好人”称号，2个家庭先后荣获南充市“文明家庭”称号。